Crecimiento profesional: El secreto para impulsar tu carrera
Buscar el crecimiento profesional es esencial para todos aquellos que deseen posicionarse en el mercado laboral, evolucionar en su carrera, alcanzar sus objetivos y, por supuesto, ganar más dinero.
Es cierto que gran parte de esta evolución ocurre de forma natural, sin embargo, es necesario enfocarse en el propio crecimiento si se desea realmente destacarse como profesional. Sabemos que la competencia es muy grande y es necesario perfeccionarse para lograr un lugar en el mercado.
En este artículo, conocerás los principales consejos para crecer profesionalmente. Muchos de ellos también son útiles para aquellos que aún se encuentran en la universidad, ya que comenzar a pensar en el crecimiento profesional desde antes de ingresar al mercado laboral puede ser una gran ventaja.
¿Qué es el crecimiento profesional?
¿Qué significa “crecer profesionalmente”? Bueno, podemos definirlo como diversas acciones que llevan al perfeccionamiento del lado profesional de una persona.
Pero, por supuesto, también puede estar relacionado con el verdadero crecimiento dentro de una empresa, como por ejemplo, pasar de la categoría junior a la categoría pleno.
Para que se pueda lograr esta segunda definición, ¡es necesario invertir en la primera! Es decir, cada persona debe buscar su propio crecimiento profesional para poder llegar a donde desee.
¿Es fácil lograrlo? De ninguna manera, todas las profesiones y funciones tienen diversos desafíos, pero existen varias formas de mejorar las habilidades para lograr el crecimiento.
Teniendo en cuenta que hay muchos profesionales en el mercado laboral y menos empleos disponibles para ellos, es muy importante invertir en el lado profesional.
Esto es válido incluso para aquellos que no están buscando una meta o una promoción en este momento. Aquellos que no se perfeccionan pueden perder espacio ante aquellos que siempre se están actualizando.
Así es el mundo empresarial, por lo que siempre es necesario buscar el propio crecimiento profesional.
¿Cuáles son los tipos de crecimiento profesional?
Antes de hablar sobre los medios para estimular el crecimiento profesional, es importante comprender un poco sobre el crecimiento en la práctica dentro de una empresa.
Existen dos formas de crecer dentro de una empresa: crecimiento vertical y crecimiento horizontal. A continuación, se muestra la diferencia entre cada uno de ellos:
Vertical
El crecimiento vertical ocurre cuando el colaborador asciende de nivel. Por ejemplo, se puede pasar de ser colaborador a ser gestor del departamento.
Esto implica más responsabilidades, un área de actuación más amplia y, por supuesto, un salario más alto.
Horizontal
Otra forma de crecimiento es el crecimiento horizontal. Es decir, no necesariamente se asciende en la jerarquía de la empresa, sino que se pasa a una función que exige mayor responsabilidad.
También es una promoción y se puede aprender y crecer mucho con esta nueva posición.
Por lo tanto, es importante considerar la estructura de la empresa en la que se trabaja. Si se desea una promoción, no siempre pensar en un crecimiento vertical es la mejor estrategia, a menudo es más interesante apostar por el crecimiento horizontal primero.
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¿Qué contribuye al crecimiento profesional?
Pero ahora, pensemos prácticamente en cómo estimular el crecimiento profesional. Existen varias formas de hacerlo y es importante que inviertas en todas ellas. A continuación, te mostramos algunas:
Experiencia
Obviamente, para el crecimiento profesional es esencial que tengas experiencia. Por eso, lo ideal es que busques estas oportunidades desde siempre.
Cuando estás en la universidad, por ejemplo, la primera experiencia práctica que puedes tener es a través de las investigaciones ofrecidas, como la Iniciación Científica.
Fuera del mundo académico es imprescindible que realices una práctica profesional. Si todavía estás en la universidad, no esperes mucho para buscar una práctica profesional, hazlo lo antes posible.
Después de eso, finalmente pasarás al mercado laboral. En tus experiencias, enfócate en tu actividad principal, pero no dejes de aprender sobre otras áreas también.
Es importante que amplíes un poco tus actividades, yendo un poco más allá de lo que te fue previamente determinado. De esta forma, puedes ampliar aún más tu vivencia y experiencia.
Otra recomendación es: no te cierres a las oportunidades. Incluso si es algo que no te interesa mucho hacer en ese momento, siempre es una forma de aprender más y adquirir nuevas habilidades.
Hard Skills
Y hablando de habilidades, es esencial que mejores tus hard skills. Son las habilidades técnicas necesarias para tu ámbito profesional.
Son aquellas habilidades prácticas que la profesión requiere para que las operaciones sean realizadas. Es absolutamente esencial buscar mejorar tus hard skills.
¿Y cómo hacerlo? Cursos, entrenamientos, eventos y similares son formas de invertir en tus habilidades técnicas.
Muchas empresas, incluso, pagan por cursos y entrenamientos para sus empleados cuando se solicita, ya que quienes se benefician de todo esto es la propia empresa.
Tu crecimiento profesional depende de otras cosas además de tus hard skills, pero definitivamente es uno de los pilares para tu currículum profesional, así que mantente estudiando y aprendiendo cosas nuevas, eso marcará toda la diferencia.
Soft Skills
Junto a las hard skills, tenemos las soft skills, que son las habilidades comportamentales.
Hace algunos años no eran tan consideradas, pero hoy en día, las empresas prefieren a personas con soft skills en lugar de aquellas que poseen muchas hard skills, pero ninguna capacidad comportamental.
Esto se debe a que un empleado con soft skills es agradable en el ambiente de trabajo, creativo, organizado, dedicado, servicial, solícito, proactivo… Todo esto contribuye a que nuevas hard skills sean aprendidas con mayor facilidad.
Algunos creen que las soft skills son algo natural, sin embargo, existen muchos cursos para mejorar todas estas habilidades. Los libros también son excelentes formas de mejorar tus soft skills.
Y lo mejor de todo es que no solo son útiles para el trabajo, sino para la vida personal en general, ya que te ayuda con todas las relaciones.
Saber metas e objetivos
Uno de los primeros pasos para invertir en el crecimiento profesional es saber dónde quieres llegar.
Si no tienes un objetivo y metas para llegar hasta él, será muy difícil saber qué direcciones tomar para crecer profesionalmente.
Por ejemplo, si quieres ser gerente de producción. Necesitas invertir en habilidades que sean necesarias para esa posición.
Piensa en los pasos que necesitas dar para ser gerente. ¿Cuál es el siguiente? ¿Qué habilidades o experiencia necesitas para lograrlo?
Incluso si un curso o entrenamiento es de tu área, debes evaluar si está relacionado con tus objetivos profesionales.
Empresas que promueven tu evolución
El crecimiento profesional depende mucho de ti y de tu esfuerzo, pero es imprescindible que estés en una empresa que te instigue a crecer profesionalmente.
Si estás en una corporación que te pone en una caja, siempre estarás limitado a esa función. Las empresas que fomentan el crecimiento profesional de sus colaboradores agregan valor a todos los lados.
Así que cada vez que busques una nueva oportunidad, asegúrate de validar si esa empresa te ayudará a crecer profesionalmente o si solo harás lo mismo todos los días, sin estimular tus habilidades.
En resumen, hay diversas formas de buscar el crecimiento profesional y esto es esencial para el mercado y para tu desarrollo personal también.
Enfócate en tu crecimiento profesional, traza tus objetivos y metas y comienza a pensar en los próximos pasos para llegar a donde tanto deseas.
Lee más:
Augusto Fontoura, estudiante de publicidad y propaganda, trabaja en el equipo de marketing de FM2S.
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